初次见面，请多关照

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，10名新员工结合自身岗位进行自我介绍，就如何做好职业生涯规划、如何将一线历练所学应用于日常办公等问题敞开心扉，畅所欲言，分享感受。

接过行囊，我们就是一家人

源兴果品人力资源部总监宋海东在迎新会上向新员工表示欢迎，对集团人事管理、培训以及晋升渠道等方面进行了介绍，希望有才华、有激情、有冲劲的新员工在今后的工作中脚踏实地、求真务实，一步一个脚印向前迈进，做好人生长跑规划。

领导寄语，筑梦未来

会上，源兴董事长卢金炮与新员工们围坐一起，倾听员工的心声，做了激情洋溢的讲话，他代表源兴果品班子热烈欢迎大家加入源兴大家庭，以自身从事果品行业30余年的发展经历鼓励大家勇往直前，并提出了六点希望：

一、勤奋好学，主动融入。要有主动学习的态度，持之以恒的学习精神，每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既要向上学习认同企业文化，又要向下学习专业技术积累经验，融入团队，做团队发展的接力者。

二、认清自身，守正创新。不要高估自己，不能看低自己，既要看到企业转型的困难，又要看到企业迸发的新机，树立信心，端正工作态度，扎根岗位，潜心研究，做团队创新的推动者。

三、恪尽职守，勇担责任。立足岗位，兢兢业业，不计较个人得失，勇于承担工作重任，做事实，创实绩，发挥个人价值。

四、诚实做人，用心做事。树立良好的人身观、职业观、法律观，不越红线，踏实做事，真诚待人。

五、善提建议，广交好友。要有主人翁意识，善于提正确建议，学会向上社交，结识优秀人才，打破社交壁垒，持续提升自我价值。

六、开拓进取，良性竞争。以市场为导向，以业绩为目标，拓展渠道，争先创优，在团队中形成良好的竞争关系。